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【Yahoo論壇/李志強】中國銀行為什麼開放招聘大陸台生?

作者為淡江大學中國大陸研究所副教授兼所長

近日大陸五大國有銀行之一的中國銀行(以下簡稱中銀)推出了「大陸台生和內地港生專項計畫」,中銀其下包括上海、深圳、江蘇、蘇州、福建等5家分行將招聘少量在大陸就讀大學的應屆畢業台生,這次中銀的開放措施,有以下幾點意涵:

1. 過去台生畢業後只能到外商銀行工作,現在中銀開始招聘台生,明顯是配合國台辦在2月28日宣佈的惠台31項措施,表示「同等待遇」已落實到具體行動,給台青的優惠從過去升學延伸至就業,其一條龍的做法對未來吸收台生到大陸升學將更有吸引力。

2. 近年大陸銀行紛紛推動人工智慧化,盡量降低人力成本,2017年超實用中銀共有員工311,133人,比2016年增加2,233人,是五大國有銀行中唯一員工人數有所增加的銀行。

即使招募100名台生,所占比重也不到其每年新進人員的5%,但卻可以對台青造成很大的統戰及宣傳效果。

之所以率先由中銀招聘以理工科為優先的台生,一方面是職缺主要在中銀直屬的數據中心、軟體中心及業務部門,另方面可能與中銀早期業務集中在外貿及外匯,是大陸國際化和多元化程度最高的銀行有關,台生更能適應其經營環境和企業文化。

預估未來其他國企或金融機構可能跟進辦理,招聘台生的行業及人數規模將持續增加。

3. 中銀一線網點普通員工的平均月薪為1萬人民幣左右,初進者薪酬應該更低一些,在待遇上並不比台灣的銀行高,有意願進入中銀服務的台生應該是著眼於未來的發展性及拓展國際視野。

2017年中銀稅後利潤高達1,724億元人民幣,總資產規模為全球第四大,總市值為全球第八大,已是舉足輕重的世界級銀行。

筆者2014年曾帶領研究生參訪上海中銀總部,負責接待的外匯部副總(部門主管)才四十歲左右,而台灣的金融市場早已飽和,業務成長有限導致升遷不易,許多從業人員到達退休年齡也升不到分行經理。

4. 中銀台北分行早在幾年前就有提供60個名額,給台灣大學生到大陸暑期實習21天,除免費提供機票、住宿外,每天還有100元人民幣的補助。

此外, 2016年起由銀監會港澳台辦和中央金融團工委推動實施的「銀鷹計劃」,也提供台灣大學生到大陸地方銀行暑期實習的機會,2017年名額高達415人。

台青政策未來如果要擴大招聘範圍,這批曾在大陸銀行實習的台灣大學生可能會是優先聘用的人選。

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